Consulta gli Avvocati ed i Consulenti del Lavoro del nostro Ufficio Legale.

Abbiamo una risposta alle tue domande e la soluzione per tutti i tuoi problemi di lavoro. 

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1)  CHI DEVE RIVOLGERSI AL C.A.L. ?

Tutti i lavoratori che che hanno lavorato "a nero" senza contributi  o  che hanno ricevuto un trattamento economico inferiore rispetto alle condizioni normative e retributive previste dalla legge e dai Contratti Collettivi Nazionali  di Lavoro. Ad esempio : Retribuzione mensile al di sotto della paga contrattuale – Straordinario non pagato - Ferie non godute - Contributi non versati - 13ma e 14ma mensilità non corrisposte - Retribuzioni arretrate;  o che sono stati ingiustamente licenziati.

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2) PERCHE’ RIVOLGERSI AL C.A.L. ?

Per ottenere subito tutti  i propri diritti  retributivi e contributivi  previsti dalla  Legge e dal Contratto Collettivo Nazionle. 

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3) COSA FA IL C.A.L. ?

Fa, anzitutto, calcolare ai propri Consulenti del Lavoro tutte le differenze retributive maturate dal lavoratore nel corso del rapporto di lavoro. Quindi, presenta al Giudice del Lavoro ricorso per la condanna del datore di lavoro al pagamento, in favore del lavoratore assistito e difeso, delle somme e dei contributi dovuti e non corrisposti. 

Dopo avere ottenuto la sentenza che riconosce i diritti del lavoratore difeso, gli avvocati del C.A.L. provvedono al recupero coattivo delle somme riconosciute dal Giudice del Lavoro, mettendo in esecuzione la sentenza nei confronti del datore di lavoro.

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4)  COME RIVOLGERSI AL C.A.L. ?

Basta telefonare ai numeri 081-269450  081-5546993 tutti i giorni dalle 15.30 alle 18.30, fissare un incontro con un Avvocato del Centro Assistenza Lavoratori e  avviare la richiesta giudiziale di tutti i propri diritti di lavoratore.

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5) DOCUMENTI NECESSARI

Il lavoratore all’ apertura della pratica, presso la sede del CAL, dovrà presentare: DOCUMENTO DI  RICONOSCIMENTO VALIDO - CODICE FISCALE - DOCUMENTAZIONE RIFERITA AL RAPPORTO DI LAVORO (per i lavoratori  regolarmente inquadrati) : buste paga, contratto di lavoro, CUD, turni di servizio e disposizioni di lavoro. 

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